En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Red de Empoderamiento Femenino (REF) de Coca-Cola FEMSA de Venezuela reafirma su compromiso con el liderazgo.
También la autonomía económica y el bienestar social de las venezolanas.
Desde su lanzamiento en 2021, esta iniciativa ha sentado sus bases como un motor de formación integral para microempresas lideradas por mujeres en las comunidades vecinas a sus centros operativos.
Al cierre de 2025, el impacto de la REF es tangible:
2.211 mujeres formadas por la REF.
Presencia en 4 estados y 33 comunidades del país.
Más del 50 % de las integrantes cursó capacitaciones avanzadas en el último año, perfeccionando sus habilidades en gestión comercial y técnica.
«La Red de Empoderamiento Femenino llegó a las comunidades cuando la pandemia dejó sin empleo a muchas mujeres».
«Tejimos una red en Petare, Las Casitas, La Chinita y en otras comunidades cercanas a nuestras unidades operativas en Caracas, Barcelona, Maracaibo y Valencia».
«Creamos una red sólida de mujeres bodegueras para ofrecerles capacitación en gestión de microempresa y formación en atención psicosocial».
Pero fueron ellas quienes nos sorprendieron: transformaron sus bodegas y puestos de comida en centros de liderazgo.
«Hoy son replicadoras entre vecinas de temas como finanzas, mercadeo, pero, sobre todo, de la importancia de redescubrir su valor como mujeres líderes».
Dijo Carmen Gisela Ginich, directora de Asuntos Legales y Corporativos de Coca-Cola FEMSA de Venezuela.
De la formación al liderazgo comunitario
El programa no solo ofrece herramientas teóricas, sino que impulsa un cambio de rol social.
Es el caso de Pierina Díaz, emprendedora del sector El Espejo I en Barcelona.
Tras enfrentar desafíos organizativos en su negocio, su paso por la REF la llevó a dominar las finanzas y las ventas, transformándola en una figura de referencia.
NDP
